توضیحات
- همکاری در فرایندهای کسب استعداد و استخدام
- رفتار کارمندان را به خوبی انجام دهید و به سازمان دهی برنامههای توسعه & کمک کنید.
- پشتیبانی از کارمندان در موضوعات مختلف منابع انسانی مانند برگها و جبران
همکاری در توسعه و اجرای سیاستهای منابع انسانی
جمعآوری و تجزیه و تحلیل دادهها با معیارهای منابع انسانی مفید، مانند زمان برای استخدام و نرخ جابجایی کارمندان
سازماندهی گزارش مربوط به فصلی و سالانه
- اطمینان از انطباق با مقررات کار