توضیحات
ارائه مشاوره، راهنمایی، و هدایت به تیم‌های شرکت برای کسب اطمینان از حل مساله و توسعه کارمندان
پیدا کردن بهترین راه‌حل‌ها برای نگرانی‌های مربوط به منابع انسانی و برنامه‌ریزی برای اجرای این راه‌حل‌ها
- جستجو برای بهترین تجارب و آشنایی با گرایش‌ها انسانی جهانی
بهبود فرایندهای منابع انسانی جاری و اجرای پروژه‌های جدید و خلاقانه
کمک به کارمندان و نظارت با سوالات مربوط به منابع انسانی، تفسیر و توضیح سیاست‌های منابع انسانی و حل مسائل مربوط به کارمندان
پشتیبانی از ارتباطات داخلی مانند اطلاعیه‌های و برنامه‌های onboarding - نگهداری فایل‌های کارمند و سیستم بایگانی منابع انسانی
پشتیبانی از پروژه‌های وسیع‌تر منابع انسانی در صورت لزوم
تدوین و تجزیه و تحلیل همه بررسی‌های مربوط به منابع انسانی
- طراحی و بازبینی فرایندهای کارمند یابی
بهبود، پیاده‌سازی و مدیریت فرآیندهای ارزیابی کارمندان
