توضیحات
از کارمندی که اون وظایف را انجام میدهد کمک بگیرید:
اگر در سازمانتان شرح وظایف تعریف نشده اند از کارمندان خود بخواهید که در یک هفته کاری تمام کارهای خود را ک در طول روز انجام میدهند به صورت ریز و جداگانه ثبت کنند. این یکی از مناسب ترین راهها برای بررسی شرح وطایف یک شغل می باشد.
از مدیر بالایی یا مسئول مربوطه کمک بگیرید:
می توانید از مسئول مستقیم شغل مورد نظر کمک بخواهید، اینکه فرد مذکور در روز کاری خود چه وظایفی بر عهده دارد و چه کارهایی را باید انجام دهد سوالاتی ست که معمولا مدیران بالایی بهتر از هر کسی میداند.
میتوانید از فرم های آماده و روش مصاحبه کمک بگیرید.
