توضیحات

با مدیر منابع انسانی مشورت کنید تا نیازهای استخدام و تخصص‌های مورد نیاز را شناسایی کنید.
مصاحبه با متقاضیان کار با تجربه کاری، سطح آموزش، آموزش و مهارت و شرح شغل با جزئیات برای متقاضیان از جمله وظایف، مزایا و شرایط کاری
نکات
معرفی کارمند جدید سازمان یا شرکت، شغل و وظایف شغلی او
حفظ گزارش‌ها و اسناد مربوط به روند کارمند یابی
- ارزیابی عملکرد کارکنان
تعیین نیازهای آموزشی

پیش‌نیازها

- دارای مدرک دانشگاهی در مدیریت جهت گیری های مختلف است آشنایی با فرایندهای منابع انسانی حداقل ۴ تجربه کاری مرتبط مهارت‌های تصمیم‌گیری مهارت‌های ارتباطی مناسب و روابط خوب عمومی توانایی کار در یک تیم توجه به جزئیات تجربه کاری در کارخانجات تولیدی دارد

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،