توضیحات
با مدیر منابع انسانی مشورت کنید تا نیازهای استخدام و تخصصهای مورد نیاز را شناسایی کنید.
مصاحبه با متقاضیان کار با تجربه کاری، سطح آموزش، آموزش و مهارت و شرح شغل با جزئیات برای متقاضیان از جمله وظایف، مزایا و شرایط کاری
نکات
معرفی کارمند جدید سازمان یا شرکت، شغل و وظایف شغلی او
حفظ گزارشها و اسناد مربوط به روند کارمند یابی
- ارزیابی عملکرد کارکنان
تعیین نیازهای آموزشی