توضیحات
هدف اصلی:
توسعه و نظارت بر تمام فعالیت‌های کارمندان برای رسیدن به ابتکار توسعه سازمانی کارآمد. این جایگاه مسیول توسعه و ادغام برنامه‌های منابع انسانی و پروژه‌های مربوط به دستیابی به اهداف تجاری استراتژیک و اهداف عملیاتی است.
مسئولیت‌های اصلی:
برنامه‌های توسعه، توسعه، اجرا و مدیریت برنامه‌های توسعه و آموزشی برای کارمندان شرکت
به عنوان رابط و مشاور رهبری organization's عمل می‌کند و ابتکاراتی را در سراسر سازمان تسهیل می‌کند.
پی‌گیری و پی‌گیری فعالیت کنونی نظارت بر همه مدیریت، آموزش
- منجر به فعالیت‌های منابع انسانی و برنامه‌ها، توسعه، پیاده‌سازی و مدیریت برنامه‌های منابع انسانی برای کارمندان شرکت می‌شود.
گزارش دهی به: مدیر عامل، مدیر کل
-: کل کارمندان شرکت
الزامات سفر: یک یا دو بار در سال
ساعات کاری: شنبه - چهارشنبه: ساعت ۸: ۳۰ صبح تا ساعت ۱۷: ساعت ۸: ۳۰ صبح تا ۱۳: ۰۰ بعد از ظهر
طول دوره Probation: ۳ ماه
