توضیحات

توسعه و مدیریت برنامه‌ها و رویه‌های منابع انسانی
ایجاد و بازبینی توصیفات شغلی
- توسعه، تحلیل و به روز رسانی برنامه ارزیابی شرکت
تلاش‌های استخدامی برای جذب نیرو
مصاحبه از راه خروج
نگهداری سوابق و گزارش‌ها اداره
* شرکت در جلسات کارکنان اجرایی

پیش‌نیازها

- مدرک لیسانس و یا مدرک بالاتر ۵ + سال‌ها تجربه در زمینه مدیریت منابع انسانی مهارت‌های مدیریت ارتباط با مذاکره - مساله حل مساله و رویکرد پیش گس‌تر مهارت‌های بین فردی قوی دانش قوی از مهارت‌های نرم‌افزاری شرکت مایکروسافت توانایی باقی ماندن انعطاف‌پذیر و رسیدگی به وظایف متعدد

نوع استخدام

  • تمام وقت

جزییات

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،