توضیحات

- Recruit و مصاحبه مختصات، مراجع و اسناد استخدام کارکنان
- هماهنگی و اجرای فعالیت‌های منابع انسانی مانند آنالیز کار و توصیف، رضایت شغلی
برنامه‌ریزی، سازماندهی و اجرای برنامه‌های آموزشی
گردآوری و ثبت زمان کارمند و داده‌های پرداخت
نظارت، نظارت و تجدید تمام اسناد اداری
اطلاعات شخصی به روز رسانی و به روز رسانی
- توسعه رضایت کارمندان و برنامه‌های تعامل
برنامه‌ریزی، سازماندهی فعالیت‌های مربوط به مزایای رفاهی پرسنل برای مدیریت

پیش‌نیازها

-B.S. / مدرک کارشناسی‌ارشد در رشته مدیریت، منابع انسانی یا رشته مربوطه حداقل ۴ سال تجربه در زمینه مربوطه - Proficient در اصول و رویه‌های استخدام پرسنل، انتخاب، آموزش، جبران و مزایای، روابط کاری و مذاکره، و سیستم‌های اطلاعاتی پرسنلی. - در فعالیت‌های HRM از قبیل آنالیز کار و شرح، رضایت شغلی، ارزیابی عملکرد، رونده‌ای آموزشی - در سیستم مدیریت عملکرد دانش اسناد قرارداد و مشخصات تجربه هندز با نرم‌افزار منابع انسانی مهارت‌های مدیریت پیشرفته MS توانایی حل مساله مسئول و متعهد بودن مهارت‌های ارتباطی قوی، صادق و سخت کوش Fluent به زبان انگلیسی محدوده سنی ایده‌آل: ۳۰ تا ۴۰

نوع استخدام

  • تمام وقت

جزییات

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،